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                建筑八大員勞務員通用與基礎知識
                【作者:網站管理員】【來源:本站原創】【閱讀:2012次】【日期:2018/12/11 13:52:41】【屬于:建筑八大員】【關閉】【打印

                 一、判斷題(共20題,每題1分)

                1.建筑業企業資質,是指建筑業企業的建設業績、人員素質、管理水平、資金數量、技術裝備等的總稱。(對)
                2.某施工單位施工過程中的特種設備發生生產安全事故,施工單位應當按照國家有關規定,及時、如實地向當地建設行政主管部門報告。(錯)
                3.混凝土配合比常用的兩種表示方法為:一種是以1m³混凝土中各種材料的質量表示;另一種則是以水泥、砂、石子的相對質量比(以水泥質量為1)和水灰比表示。(對)
                4.砌筑用石材按加工后的外形規則程度分為細料石、粗料石和毛料石。(錯)
                5.圖樣上的尺寸,應包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數字四個要素。(對)
                6.建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實線畫出,其余可見的輪廓線用中實線或細實線,尺寸標注和標高符號均用細實線,定位軸線用細單點長畫線繪制。(對)
                7.皮數桿一般立于房屋的四大角、內外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。(錯)
                8.混凝土必須養護至其強度達到1.2MPa以上,才準在上面行人和架設支架、安裝模板。(對)
                9.項目管理是指項目管理者為達到項目的目標,運用系統理論和方法對項目進行的策劃、組織、控制、協調等活動過程的總稱。(對)
                10.施工現場包括紅線以內占用的建筑用地和施工用地以及臨時施工用地。(錯)
                11.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬。(錯)
                12.仲裁是勞動爭議案件處理必經的法律程序。(對)
                13.在流入地,流動人口享有子女平等接受高等教育的權利。(錯)
                14.信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院.人民檢察院職權范圍內的信訪事項,應當向當地人民政府的信訪工作機構提出。(錯)
                15.人力資源是指能夠推動整個社會和經濟發展的、且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動者的綜合。人力資源包括人的體力、知識和技能。(錯)
                16.機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時,應符合公平的要求。(錯)
                17.生產經營單位管理人員的工資和福利費屬于企業的間接費用。(對)
                18.合同內容只有顯示公平才可以申請撤銷合同。(對)
                19.在訴訟時效的最后六個月內,因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效終(對)
                20.在招標階段,建設單位要認真編制招標文件。(錯)
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